天府新区人民医院关于2015年公开招聘工作人员的实施方案

2015-03-11 00:00

为加强医院人才梯队建设，加大人才引进力度，因医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，面向社会公开招聘工作人员，制定如下实施方案。

一、招聘岗位

科室	招聘岗位			应聘资格条件
科室	岗位名称	岗位类别	招聘人数	专业	学历	职称	其他条件
外一科	医生	专业技术	1	临床（神经外科）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
外一科	医生	专业技术	1	临床（胸心外科）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
外四科	医生	专业技术	2	临床（泌尿外科）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
内一科	医生	专业技术	1	临床（血液内科）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
内三科（神经电生理）	医生	专业技术	1	医学影像学	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
妇产科	医生	专业技术	1	临床（妇产科）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
康复医学科	医生	专业技术	1	临床（康复医学）	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
功能科（超声）	医生	专业技术	1	医学影像学	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
功能科（心电）	医生	专业技术	1	医学影像学	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
影像科	医生	专业技术	1	医学影像学	全日制本科及以上	初级师及以上	本科学历需规培合格
功能科	技师	专业技术	2	医学影像技术	全日制专科及以上
影像科	技师	专业技术	1	医学影像技术	全日制专科及以上
财务科	科员	管理	1	会计学	全日制本科及以上	中级及以上
合计			15

二、招聘条件

（一）遵纪守法，德才兼备；

（二）身体健康，能够胜任工作岗位；

（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；

（四）须在2015年7月31日前取得符合应聘条件的全日制普通高等学校毕业证及学位证、执业资格证、规培合格证等；

（五）各临床及影像专业年龄不超过35周岁（1980年1月1日及以后出生），影像技术专业年龄不超过30周岁（1985年1月1日及以后出生），会计专业年龄不超过40周岁（1975年1月1日及以后出生）。

（六）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、程序

（一）上报方案

向社会事业局汇报招聘具体方案，请求社会事业局（卫计处）派人全程监督指导本次招聘工作。

（二）报名

应聘者本人携带身份证、就业推荐表、毕业证、学位证、执业证、职称证等原件于2015年3月16日前联系天府新区人民医院人事科登记报名。

（三）资格审查

医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（四）考评办法

1.笔试（50分）

（1）时间：2015年3月20日上午10:30-12:00;

（2）地点：医院第二住院部七楼学术厅;

（3）测评应聘者履职所具备的基本理论知识，笔试卷面成绩100分，按50%计入总分。

2.面试（50分）

（1）时间：2015年3月20日下午2:00-4:00;

（2）地点：医院第三住院部九楼大会议室；

（3）测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。

（五）体检

1.根据笔试及面试总成绩择优录取，经院长办公会审核，确定拟聘人选；

2.对拟录用人员进行体检。

（六）公示

体检合格后，对拟录用人员进行公示。

（七）录用

经公示无异议，报天府新区社事局审核通过后，办理聘用手续，签订就业协议或劳动合同。

四、联系方式

联系地址：成都天府新区华阳正北上街97号

医院网址：http://www.sleyy.net

咨询电话： 028-85649634（人事科）