天府新区人民医院2017年第一次自主招聘工作人员的实施方案

2017-05-02 00:00

为适应医院业务发展需要，加强医院人才梯队建设，医院在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，将于2017年春季招聘工作人员6名，具体实施方案如下。

一、招聘岗位

科室	招聘岗位			应聘资格条件				备注
科室	岗位名称	岗位类别	人数	专业	学历 (全日制)	职称	其他条件	备注
信息科	信息科科长	科长	1	计算机类或信息系统类	本科及以上		①从事本专业工作5年及以上； ②有医疗行业相关工作经验； ③熟悉计算机网络、网络服务器维护管理； ④熟悉主流数据库，如ORACLE，SQLSERVER； ⑤有医院信息系统管理经验者优先。	自主招聘
血液内科	医生	专业技术	1	血液病学	本科及以上	本科学历要求：主治医师及以上	具有5年以上工作经验	自主招聘
检验科	检验技师	专业技术	1	医学检验	本科及以上		①具有临床医学检验技术士级以上职称； ②具有工作经验优先。	自主招聘
口腔科	医生	专业技术	1	口腔医学	本科及以上		①规培合格； ②颌面外科、口腔颌面创伤与整形优先； ③研究生优先。	自主招聘
儿科	医生	专业技术	1	儿科学	本科及以上		规培合格	自主招聘
医院（新院区）项目建设推进工作办公室	工作人员	工勤技术	1		高中及以上		取得机动车驾驶证，并实际从事驾驶员工作15年以上；转业军人优先。	自主招聘
合计			6

二、招聘条件

（一）遵纪守法，德才兼备；

（二）身体健康，能够胜任工作岗位；

（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；

（四）须在2017年7月31日前取得符合应聘条件的全日制普通高等学校毕业证及学位证、执业资格证、规培合格证等；

（五）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2017年5月2日—6月1日在成都市天府新区人民医院官网（http://www.tfxqrmyy.com）和丁香人才网（http://www.jobmd.cn/）上发布招聘公告。

（二）报名方式

应聘者本人携带身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等原件联系天府新区人民医院人事科登记报名。

（三）资格审查

医院人事科按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（四）考评办法

此次招聘只采取面试方式测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等内容。医院根据面试总成绩择优录取，由医院院长办公会审核，确定拟聘人选。

（五）体检

拟录用人员自主安排入职体检，并将体检报告原件交医院。

（六）公示

体检合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间5个工作日。

（七）录用

经公示无异议，报天府新区社事局审核通过后，办理聘用手续，签订就业协议或劳动合同。

四、联系方式

联系地址：成都天府新区华阳正北上街97号

咨询电话： 028-85649634（人事科刘老师）