天府新区人民医院自主招聘人事科科长的实施方案

为适应医院业务发展需要，加强医院人才梯队建设，医院在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，将招聘人事科科长1名，具体实施方案如下。

一、招聘岗位

科室

招聘岗位

应 聘 资 格 条  件

备注

岗位名称

岗位类别

人数

专业

学历 (全日制)

职称

其他条件

人事科

人事科科长

科长

1

管理类

本科及以上

①具有8年及以上医疗行业或医疗相关行业人力资源管理经验； ②具备体系建设能力； ③能够进行流程建设和组织优化； ④擅长薪酬体系和绩效管理体系建设。

自主招聘

合计

1

注：学历要求本科及以上是指第一学历为全日制本科及以上，专升本、电视广播大学等除外。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，德才兼备；

（二）身体健康，能够胜任工作岗位；

（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；

（四）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2017年5月9日—6月4日在成都市天府新区人民医院官网（http://www.tfxqrmyy.com）和丁香人才网（http://www.jobmd.cn/）上发布招聘公告。

（二）报名方式

应聘者本人携带身份证、毕业证、学位证等原件联系天府新区人民医院人事科登记报名。

（三）资格审查

医院人事科按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

（四）考评办法

此次招聘只采取面试方式测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等内容。医院根据面试总成绩择优录取，由医院院长办公会审核，确定拟聘人选。

（五）体检

拟录用人员自主安排入职体检，并将体检报告原件交医院。

（六）公示

体检合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间5个工作日。

（七）录用

经公示无异议，报天府新区社事局审核通过后，办理聘用手续，签订就业协议或劳动合同。

四、联系方式

联系地址：成都天府新区华阳正北上街97号

咨询电话： 028-85649634（人事科 刘老师）