奋进80年之发展纪实③|老院长王原：带领医院大跨步发展

     20世纪90年代到21世纪初，随着国家经济的发展，卫生管理体制不断改革。前身为双流县第二人民医院的四川天府新区人民医院在此期间，加大改革力度，坚持科技兴院，狠抓医疗质量，为患者提供了丰富多样的就医体验。也是在这时期，医院接连跃升两个台阶，率先成功创建“二级甲等”综合医院，吸引了众多区县医院参观学习。

      两位老院长张洪安、刘海贞在将王原从雷波调来医院时就“预感”，这位就读过四川医学院（现四川大学华西医学院）的“高材生”一定能为医院发展做出贡献，而事实上也是如此，在王原任期期间，医院接连迎来了发展的小高峰，给医院的发展带来了惊喜。

正值医院建院八十周年之际，我们也走进老院长王原的家中，听她讲述哪些发展的往事。

风华正茂之年  与医院“结缘”

      经历坎坷的王原，在特殊历史背景和条件限制下，自1970年被分配到凉山州雷波县人民医院工作，一干就是10年。1984年，时值老院长张洪安改革人才引进政策，不限地域广泛吸纳人才，这和王原想调动回成都的意愿 “不谋而合”，随即，王原辗转来到双流县第二人民医院。当时仅30岁出头的王原本以为来到这里会在生活和工作环境上有着翻天覆地的改变，可当她亲眼目睹到小小的院区，搭着席子的房顶，一切还是将她拉回了现实。刚进入医院时，王原从内科医生做起。“当时医院条件确实不好，人员也只有100多名职工。”

                                                                                    门诊病房全貌（摄于1985年）

      当医院发展的接力棒递至樊高银院长的手上后，医院的发展又看到了新的契机。“他是懂得医院管理的院长，对新中国成立后的医疗发展情况掌握得更为专业，也带来了很多新鲜的东西。特别是有一本书，我现在都记得到名字，叫《县医院管理规范》，医院该设多少科，学科怎么建，科室的指标、任务、发展趋势，都写得很清楚，我们通过学习这本书，慢慢理清了很多思路。”在樊高银院长任职期间，王原参与制定规范管理制度，医疗质控网络、人员岗位职责、会议规定等。同时医院培养了一批医院管理和临床专业骨干，修建了门诊大楼，为未来的发展奠定了良好的基础。看着一切都步入正轨，王原回望自己，临床医学仍然是自己的初心，便申请到重庆进修神经内科，紧接着发表科研论文，参加学术会议交流，积极开展新技术，还为医院带回新的检查技术--脑电图……因出色的业务能力，王原被委任为内科主任。王原担任内科主任时，为医院发展做出了诸多贡献，直到樊高银院长因工作调动离开医院。这一次，组织部和医院将希望的目光聚焦在了王原身上。

走马上任  助推医院两次升级

      上任业务副院长的王原第一件事情就是在黄海生院长的领导下朝着创建医院等级的目标迈进，“五年内，上二乙。”这是医院立下的五年奋斗目标。

1994年，副院长王原（右三）在上半年工作总结会上

     于是，全院上下狠抓医疗质量管理及科研、教学，扩大医院规模，改善医疗条件。通过不懈努力，1998年1月25日，经成都市卫生局分级管理评审委员会评审通过，医院顺利成为国家“二级乙等”综合医院。同年，医院管理班子调整，王原被群众的呼声向前又推了一把，被任命为院长。这一次， 她将目标又定在了冲刺二甲。"到那时才真正面临了困境。”王原回忆道，“随着社会的发展和体制的变革，医院的财政拨款少了，业务上就要更需要狠抓了。”想到医院职工的“吃饭”问题，王原身上的担子也重了起来。“开源节流”是王原担任院长后的工作宗旨。“能不花钱的就不花，能少花的少花。”就连当时自来水厂的接管问题，王原为了省些医院经费，专门找到县长作批示，通过与自来水厂协商，节省了数十万元。"开源”即想方设法发展医院业务。王原与班子成员密切配合，共商大计。抽调一批医生到辖区卫生院开展业务指导工作，一方面让群众在家门口享受上级医院的医疗服务，另一方面将卫生院处理不了的疑难患者带回了医院。也从那时起，医院与基层卫生院建立帮扶关系，挂牌辅导医院十余家，为基层培养出了一批有较高专业水平的医疗工作者和医院管理者。除此之外，王原极为重视引进人才。当时，医院把握住辖区内企业医院改制的契机，从企业医院引进数十名医学临床专业技术人才。“引进技术骨干充实了病理科、内科、血液科、骨科、麻醉科等临床科室的人才队伍，其中病理科更是直接提升了一个档次，而一些学科甚至是填补了医院的空白。”而对于引进的企业医院职工，医院也采取无差别待遇，在王原任期间增修住宿楼，采用分房、解决职称等福利为其解决后顾之忧，使之安心留在医院开展业务技术。医院要发展离不开环境和硬件。认识到这一问题后，在王原任期内，医院外科大楼落成，学术厅也坐落其中，延用至今。

      王原院长说“当时装潢、环境设计和椅子的材质我也都亲自去选了，都是些很耐用的配置。”2000年4月，院党总支书记、院长王原在外科大楼奠基仪式上讲话医院的技术发展了，规模扩大了，条件改善了，患者的就医体验也提升了，慢慢地，好口碑也建立了起来。2003年4月，“二甲”得以达标之时王原也退休下来。而后的10年时间，王原受到医院返聘，在门诊和体检科继续发光发热。王原说，从医漫漫，每一个身边人都是她人生道路上的仁师、“战友”和朋友。感恩历届老院长的培养，感恩任期内班子成员的配合，大家同谋共策才勾勒出医院发展的蓝图。更要感恩全院职工精诚团结，共克时艰的毅力才换来如今辉煌的成就。从风华正茂的而立之年，到头发花白的花甲之年，王原将青春与医院发展之路绑得牢牢靠靠，成为医院连升两级的建设者，王原用奋斗擦亮人生，更是在医院发展史上留下了浓墨重彩的一笔。