奋进80年发展纪实②|老院长张洪安：为医院发展谋福祉、聚人心

      四川天府新区人民医院成立于1942年，前身为“华阳县医院”。经过八十年薪火相传、八十年救死扶伤，铸就一所功能齐全、技术精湛、服务优良、人才济济的现代化国家三级乙等综合医院。

     2022年是医院建院80周年，在各级党委和政府的领导下，在几代天医人的共同努力下，医院在规模、技术、人才、设备等方面取得了长足发展。20世纪80年代，正值国家改革开放初期，全国医疗卫生事业逐渐规范起来。党的十一届三中全会召开以后，城乡经济迅速发展，人民群众对医疗卫生的需求日益增高，医院也迎来了发展之机。

     值此医院八十周年院庆之际，我们走进86岁高龄的老院长--张洪安家里，听他讲述医院发展史中的那些岁月与往事。

      张洪安老院长自中学毕业后，1953年考入军校，到北京求学，1956年毕业被派至沈阳军区，做技术工作，是个科班出身的军械师。

随着历史变迁，张洪安在部队的派遣与安排下辗转多地，立下了不少战功，直到1976年，转业成为他人生的转折点。“当时给我选择到黑龙江或新疆，但我因为体检出心脏有点不大好，于是组织同意我回老家成都，转业下来后被派到双流县第二人民医院，这才有了后来的事。”

凝心聚力  解决员工所需

     1978年，张洪安正式成为双流县第二人民医院院长。

     我现在都记得很清楚，当时全院加上我86个人，就一栋两层的楼，很简陋，60个床位，科室只有外科、妇产科、内科和儿科。”刚上任时，摆在张洪安面前有一个困境：自己没有医学背景。于是张洪安每天白天上班，晚上就拿着各种临床专业的医书自学，“连专业术语都不懂一些，我怎么和医生护士们聊工作呢？”严谨的工作态度是张洪安对自己的基本要求。俗话说，人心齐，泰山移。作为院长，张洪安深信，只要与职工以心换心，站在他们的立场思考问题，那就一定能为医院聚起发展的合力。张洪安始终将自己定位为“为大家服务的人”，先解决好群众的问题，免去他们的后顾之忧，还怕没有谋发展的干劲吗？张洪安首先解决职工住房问题，昵称为“红牌楼”的红砖房在既定的规划用地上盖了起来，每一套虽然面积小，但足以解决大家的住房问题，医院的双职工都分到了那批房，共39套。“我都还记得我们搬砖时的场景，当年经济困难，修房子花了钱，能省的就省，空了大家就一起搬砖卸砖，一起干这项工程也大大加强了队伍的凝聚力。”

1985年拍摄的职工宿舍楼

      1980年和1982年，为了满足医院职工的需要，在张洪安任党支部书记、院长期间，医院又增建了两批住房。除了解决房子，张洪安还提出激励政策，为职工争取奖金。“我们按工作量来计算奖金，因为都住在医院大院里，每个人都是24小时待命的状态，周末也都在，平均一天能看上千个病人！这样下来，每个人的收入涨得到七八块钱，在那个年代，大家都非常满意。”在种种政策的激励下，全院每一年的业务创收都比上一年增长50%。为了让职工更有归属感，张洪安还为不少有需要的职工子女联系工作，那一时期，以院为家的思想已深入人心。

仁爱济世  用心服务群众

     彼时的医疗技术与现在相差甚远，但是对于一方群众的健康需求来说，双流县第二人民医院一度成为老百姓心目中有口皆碑的好医院。“时隔这么些年我都还记得，遇到紧急来院找医生处理外伤的，院坝里喊一声，医生哪怕是在家吃着饭，也会立刻放下碗跑着去。”医院始终坚持着“人民医院为人民”的宗旨，从群众出发，为百姓考虑。对经济困难的患者，除了会免除他们的医疗药物费用，还会给他们回家的路费。张洪安记得，一次，医院附近发生一起民间纠纷，一名受伤的男性患者被利器砍伤，背上、脸上、胳膊上，大大小小的伤口急需缝针，接诊的外科医生二话不说第一时间为其处理伤口缝针，止血。后来才了解到，伤者经济条件并不好，全身上下只掏得出五元钱，面对几十块的医疗费用难题，医生摆了摆手作罢，给患者交代好伤口注意事项后，从自己荷包里拿出乘车的路费让他安心回家。

引进人才 筑院发展根基

     医院对于人才的需求，不论在何时期，都是其发展的内在动力。想要让医院发展取得更进一步的突破，张洪安让业务能力较强的职工，放心大胆地去干，“只要提出想要学习，想要参加培训，参加学术会议的，我们都全力支持。”张洪安采取支持鼓励政策， 一方面是对现有职工能力有所提升，另一方面是为医院吸纳更多来自院外的全新人才。在当时的时代背景下，不少大学毕业后的学生都要先去艰苦地区锻炼，张洪安也将眼光放到了甘孜、阿坝、凉山等地，等待接收锻炼结束，想要回到成都发展的优秀医学人才。后来，同样在院任职为院长的王原也是在这一时期，从雷波县引进到院，那时的张洪安只知道，这位就读过四川医学院（现四川大学华西医学院）的“高材生”一定能为医院发展做出贡献，而他没有预见的是，在王原任期期间，医院更是接连迎来了发展的小高峰，这些成绩都是后来的惊喜。张洪安任党支部书记、院长期间，医院还着重加强了行政、业务、后勤管理工作，职工队伍业务素质不断提高，先进设备不断引进，新项目技术不断开展，各种制度、常规、规程也在不断完善，医院面貌在较短时期内发生了显著变化。

                                                                                       1985年拍摄的门诊全貌

      凝聚力有了，人才也有了。到1983年，短短几年时间，医院已由原仅设有简单的内、外、妇科门诊部发展为集门诊、急诊、辅助检查以及住院治疗为一体的较完善的综合医院。开展内、外、妇、儿、口腔、五官、中医专业治疗，具备放射、检验、理疗等检查能力。与此同时，医疗业务范围也在不断扩大，技术水平大为提高。内科、儿科除完成一般常见病多发病的诊治外，尚能对多种疑难病症作出正确诊断治疗，对大量危重病人及时抢救处理；外科在普及上腹部手术的同时，积极开展泌尿手术，部分胸外、脑外手术；妇产科能处理各种难产，完成子宫全切，盆底修补术；中医骨科擅治各种骨折、脱臼、扭挫伤、骨结核、骨质增生、骨髓炎等；检验室较系统地开展了临床检验、生化分析、细菌培养工作，增添了胃镜、心电图、超声波检查，能自制临床所需多种输液制剂。

      这时期的天府新区人民医院，在党和国家的引领下，迎着改革开放的春风，正朝着欣欣向荣的道路大步迈进。医院发展的背后，是一代代老院长默默无闻的辛勤付出，也是勤勤恳恳踏实工作的一代代职工无私奉献精神的传承，心血的积淀。他们不仅给我们留下了许多宝贵的医学财富，还为我们树立了医务工作者崇高的职业道德典范。

      向一代代耕耘在医院这片热土上的所有老职工致敬！